El Molí d'en Ral torna a obrir les portes a la ciutadania

Després de 4 anys tancat a la ciutadania, les obres de reforma fetes al Molí d'en Ral permeten reobrir les portes de l'equipament. Per celebrar-ho, dissabte va tenir lloc una jornada festiva

Jordi Solé, alcalde, Roger Riera, membre de l'assemblea de l'Ateneu Molí d'en Ral, i David Fernández, president de l'AV Bugarai, van protagonitzar els parlaments que van tenir lloc el dissabte 18 de febrer i que han donat el tret de sortida a una nova etapa de la casa pairal i els seus entorns.

Amb una jornada plena d'activitats organitzades per l'assemblea va començar la nova etapa del Molí d'en Ral, en la qual l'Ajuntament cedeix l'ús de l'equipament a l'Ateneu per a la creació d'un projecte sociocultural i autogestionat que compta amb el suport de l'AV del Bugarai.

Per a l'inici d'aquest nou projecte ha estat imprescindible l'actuació feta per les 9 persones encarregades de les reformes i les millores a l'edifici, en el marc dels Plans extraordinaris d'ocupació local.

Les millores a l'edifici
Al desembre van acabar les obres per a la rehabilitació parcial del Molí d'en Ral, equipament municipal situat al barri Bugarai. Aquest projecte ha consistit en la construcció de dos cambres higièniques; una desbrossada i neteja exterior; tapiar finestres i col•locar una tanca de protecció d'accés a la masia; arrebossar un sòcol exterior; enderrocar la tanca principal i col•locar una porta corredissa; adequar les sortides d'emergències, les sales de les calderes i els accessos del recinte; reformar la cuina, pintar la planta baixa i instal•lar un escenari i mobiliari urbà.

El projecte forma part dels Plans Extraordinaris d'Ocupació Local (PEOL) promoguts per la Generalitat de Catalunya l'any 2010. Aquest pla estava adreçat a afavorir la inserció laboral amb la intermediació de les administracions municipals, oferint formació i treballs en espais locals a persones en situació d'atur. A Caldes de Montbui es van contractar 21 persones, veïnes del municipi, que s'han encarregat de diferents projectes. A banda del Molí d'en Ral, el PEOL ha permès fer un projecte per a la digitalització de part de la documentació que es conserva a l'Arxiu Municipal, un projecte de construcció de murs i altres millores al parc de Can Rius i un projecte de millores i manteniment en equipaments educatius, que ha suposat una important millora per a espais com el Centre Obert Buimont o l'Escola Bressol Gegant del Pi.

El projecte sociocultural
En paral•lel a les millores físiques de l'equipament, Ajuntament i Ateneu treballen per construir un projecte cultural i social que doni contingut a l'edifici i l'obri a la població. Per això, totes dues parts estan definint un conveni de cessió de l'ús del Molí a l'assemblea de l'Ateneu, on també es recolliran les condicions que haurà de complir aquest projecte sociocultural.

Aquest projecte compta amb el suport de l'AV Bugarai. L'associació de veïns i l'Ateneu van signar un pacte convivència ara fa dos anys i mig. Aquest pacte s'ha anat renovant des de llavors, fruit de l'entesa entre els usuaris de l'equipament i els habitants del barri. Aquesta situació ha propiciat diferents ocasions de col•laboracions entre uns i altres, fet que anima a ambdues parts a confiar en el nou projecte sociocultural per al Molí.

PLANS EXTRAORDINARIS D'OCUPACIÓ LOCAL

Programa patrocinat pel Servei d'Ocupació de Catalunya i cofinançat pel Fons Social Europeu, emmarcat dins el projecte Impuls i adreçat a la inserció laboral amb la intermediació de les administracions municipals, oferint formació i treballs en espais locals a persones en situació d'atur. A Caldes de Montbui es van contractar 21 persones, veïnes del municipi, que es van encarregar dels següents projectes:

Projecte Molí d'en Ral (9 persones contractades)
En aquest equipament situat al barri Bugarai s'ha fet una rehabilitació parcial que inclou: la construcció de dos cambres higièniques; una desbrossada i neteja exterior; tapiar finestres i col•locar una tanca de protecció d'accés a la masia; arrebossar un sòcol exterior; enderrocar la tanca principal i col•locar una porta corredissa; adequar les sortides d'emergències, les sales de les calderes i els accessos del recinte; reformar la cuina, pintar la planta baixa i instal•lar un escenari i mobiliari urbà.

Projecte Manteniment d'equipaments educatius (9 persones contractades)
Actuacions al Centre Obert Buimont i a l'Escola Bressol Gegant del Pi. Al Centre Obert Buimont del carrer de Sentmenat es van fer tasques d'adequació general de l'equipament que incloïen la rehabilitació integral de la zona de la cuina, la pintura general de parets, portes, finestres i façana i la col•locació del sòcol interior. A l'Escola Bressol Gegant del Pi es van fer altres millores, com ara pintar l'edifici annex i la planta baixa de l'edifici vell.

Projecte parc de Can Rius (2 persones contractades)
El grup destinat al parc va començar la reconstrucció dels murs de pedra de les diferents feixes enjardinades que té l'espai. També van fer altres actuacions de preparació dels sòls, neteja de d'espècies inadequades, esporga, reg, etc.

Projecte Arxiu Municipal (1 persones contractada)
El Pla d'ocupació destinat a l'Arxiu Municipal s'emmarca en el món de les noves tecnologies i ha servit, entre altres coses, per a facilitar l'accés i la conservació de la documentació custodiada a l'Arxiu Municipal.

Treball i formació ocupacional
Els PEOL tenen per objectiu que les persones contractades millorin les seves opcions de reincorporació al mercat laboral rebent formació sobre la professió que exerciran. En el cas de Caldes, 20 són formades en l'àmbit de la construcció i podran tramitar la Targeta Professional de la Construcció (que serà necessària per treballar en aquest sector a partir del 2012). La formació inclou tecnologia de la construcció i prevenció de riscos laborals.

La darrera persona, treballadora del projecte "Les TIC en la gestió documental i els arxius municipals", també rep formació professionalitzadora a càrrec de la Diputació de Barcelona.

En el cas de Caldes, la Generalitat assumeix els costos salarials i de formació i l'Ajuntament assumeix el personal tècnic a càrrec de la gestió i la direcció dels projectes, el vestuari de treball, els equips de seguretat, les eines i els materials que faran servir per a dur a terme els projectes.

Amb l'atorgament d'aquests Plans, emmarcats en el projecte Impuls-Treball, el Departament de Treball reforça les mesures adreçades a millorar la situació de les persones en atur invertint en la seva preparació, combinant la formació i el treball en aquells sectors, tradicionals o emergents, que creen ocupació.